Escuta e contexto
Entendemos o desafio antes de propor uma jornada.
Soluções para Empresas
Pessoas em movimento.
Pessoas em movimento.
Organizações em evolução.
Apoiamos empresas e suas pessoas em momentos de transição, desenvolvimento e mudança, com cuidado, método e clareza.
Soluções INMOVA
Como apoiamos sua organização
Escolha o ponto de partida que mais se aproxima do desafio da sua empresa.
↗Outplacement Humanizado
Acolhimento e orientação para a construção de novos caminhos profissionais.
Conhecer solução
Apoiamos pessoas em desligamentos e transições a reconhecer sua trajetória e escolher próximos caminhos, que podem incluir emprego, empreendedorismo, atuação autônoma ou outras formas de trabalho e renda.
Solicitar uma proposta →△Desenvolvimento de Carreira
Trilhas para pessoas, equipes e lideranças em diferentes momentos.
Conhecer solução
Desenhamos trilhas para ampliar clareza, competências, posicionamento e conversas de carreira conectadas às necessidades do negócio.
Conversar sobre esta solução →↻Transições Organizacionais
Apoio às pessoas e à organização em mudanças estruturais e culturais.
Conhecer solução
Estruturamos comunicação, escuta e acompanhamento para atravessar mudanças com mais segurança, alinhamento e respeito às pessoas.
Conversar sobre esta solução →◉Workshops e Palestras
Conteúdo aplicado sobre carreira, desenvolvimento e mercado de trabalho.
Conhecer solução
Conteúdos práticos e personalizados para estimular reflexão, autonomia e decisões melhores sobre carreira e trabalho.
Conversar sobre esta solução →▤Diagnóstico de Carreira para Equipes
Visão agregada para orientar conversas e decisões de desenvolvimento.
Conhecer solução
Uma leitura agregada dos momentos de carreira da equipe para apoiar prioridades de desenvolvimento, sem expor respostas individuais.
Conversar sobre esta solução →◎Recrutamento e Seleção Especializado e Hunting
Busca ativa e seleção criteriosa de profissionais para posições estratégicas.
Conhecer solução
Entendemos o contexto da vaga, o momento da empresa e a cultura da equipe para mapear, abordar e avaliar profissionais com aderência técnica e comportamental, com sigilo quando necessário e cuidado na experiência de cada candidato.
Solicitar uma proposta →Ciclo de apoio
Cinco etapas para cuidar da jornada.
Uma abordagem que combina experiência humana, método e alinhamento com o contexto da organização.
EntendimentoContexto, necessidade e objetivos.
DesenhoEscopo e jornada sob medida.
ExecuçãoEncontros, conteúdos e orientação.
AcompanhamentoPercepções e ajustes ao longo do caminho.
ConsolidaçãoAprendizados e próximos passos.
Outplacement Humanizado
Transição profissional com respeito, clareza e autonomia.
Em momentos de desligamento ou mudança, apoiamos a pessoa a compreender seu momento, reconhecer sua trajetória e se preparar para construir novos caminhos profissionais.
Esse caminho pode envolver um novo emprego, empreendedorismo, atuação autônoma ou outras formas de trabalho e geração de renda. A INMOVA oferece acolhimento, orientação e preparação, sem prometer contratação ou renda.
Solicitar uma proposta →↗
Uma experiência responsável para a empresa e para a pessoa.
Comunicação cuidadosa, orientação individual e visibilidade agregada do processo, respeitando a confidencialidade.
Como trabalhamos
O cuidado com as pessoas também é estratégia.
As soluções são desenhadas a partir do contexto da organização e do momento das pessoas envolvidas.
Método INMOVA
Conectamos pessoa, carreira e mercado com uma abordagem estruturada.
Responsabilidade
Comunicamos limites, combinados e entregas com transparência.
Visão de evolução
Transformamos aprendizados em próximos passos possíveis.
Para diferentes momentos
A mesma atenção, necessidades diferentes.
Quando há uma transição
Ofereça uma jornada de orientação para que as pessoas possam elaborar o momento e se preparar para novos caminhos profissionais.
Conversar sobre transição →Quando a carreira precisa avançar
Desenvolva pessoas e lideranças com trilhas que aproximam aspirações, competências e necessidades do negócio.
Conversar sobre desenvolvimento →Quando a organização está mudando
Apoie a comunicação e o cuidado com as pessoas em mudanças estruturais, culturais ou de estratégia.
Conversar sobre mudança →Antes de conversar
Perguntas frequentes.
O Outplacement Humanizado garante recolocação?
Não. A INMOVA acolhe, orienta e prepara a pessoa para construir novos caminhos profissionais. Isso pode envolver emprego, empreendedorismo, atuação autônoma ou outras formas de trabalho e geração de renda. Não há garantia de contratação, clientes ou renda.
Para quais situações as soluções são indicadas?
Transições de pessoas, desenvolvimento de carreira, mudanças organizacionais, workshops, palestras, diagnósticos agregados para equipes e recrutamento especializado e hunting. O escopo é desenhado conforme o contexto da empresa.
O atendimento é individual ou para grupos?
Podemos trabalhar com pessoas individualmente, equipes ou lideranças. A composição depende do objetivo, da quantidade de participantes e do nível de personalização desejado.
Como a empresa acompanha o processo?
O formato de acompanhamento é combinado no desenho da jornada. Compartilhamos percepções agregadas quando isso estiver previsto, preservando informações individuais e os limites definidos no escopo.
Como solicitar uma proposta?
Fale com a equipe para contextualizar sua necessidade. A proposta detalhará objetivo, público, etapas, entregas, prazo e investimento antes da contratação.
Vamos conversar